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山西总队2022届新员工入职培训有感

山西总队2022届新员工入职培训有感

  • 分类:工会工作
  • 作者:马江伟
  • 来源:
  • 发布时间:2022-07-30 09:32
  • 访问量:

【概要描述】

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承蒙领导厚爱,让我有机会加入山西总队这个大家庭,也给予我机会参加新员工入职培训。

开班仪式上,总队长就“我是谁、我们是谁、我们要干什么”的讲话思路,深入浅出的介绍了自己的人生经历、思想感悟,详细介绍了山西总队的前世今生、发展历程。

会上,总队长带领大家重温习总书记在青年干部培训班的讲话,并对新时代新青年、新入职员工提出了五点要求:1、转变角色,主动融入;2、静下心学习,学制度、文化、技术,要干事,干实事;3、勇于创新,善于担当,敢于斗争;4、持续修为,不断提高三观,特别是工作观、事业观和业绩观新三观;5、尊重团结老同志,加强沟通与交流。

通过培训,我对单位“创新、绩效、和谐、责任”的企业文化有了自己的理解,对总队长牢抓的“富裕职工、建强总队、支撑集团(中心)、造福地方”十六字方针有了更深的认识。

有幸能与各位新同事一起为山西总队这个大家庭共事,按总队长的话讲,作为总队的新鲜血液,就要有干劲、有冲劲;作为新时代新青年,就要有新时代青年的使命与担当,要始终保持积极向上的精神状态,努力做到不变化、不颓废、不动摇、不退缩,一以贯之,终生坚守,为总队贡献自己的光和热。

通过各管理部门主任的介绍,了解了综合办公室、人力资源部、资产财务部、运营发展部、党群工作部、科技管理部、安全环保部、监督执纪综合室以及后勤中心的部门职责及相关规章制度,了解了各个岗位的职能;通过了解各生产经营单位,对以后的项目认知、项目开展、分工与合作有了初步的认知。

培训前,我以为我只要做好自己本职工作就可以,培训后,我深刻的认识到自己的思想很狭隘,我认识到工作不是单打独斗,一个人的能力再强,也比不过一个团队的力量,更何况,我的工作本来就和别人息息相关,我画出的范围线,别人会用到,同样,别人反馈回来的问题,也影响我的开发设计。我在私企待的五年中,我的专业技术能力得到了很大的锻炼和提高,但是也造成我狭隘的思想和事不关己的消极态度,同时慢慢没有了应届生的热情和积极态度。参加培训以来,同各位同期应届毕业生一起学习,一起听课,我感受到了他们的热情、他们的态度、他们对事物的看法、他们的争先恐后,这也慢慢点燃我内心中曾经拥有却又失去的那一部分。虽应届生身份不再,但我的热情、工作态度还在,青春还没有逝去,我同他们一样也是95后,我还年轻,还需奋斗。

培训过程中,在努力学习企业文化、管理制度的同时,自身职业规划也趋于成熟。首先我要改变自己的工作态度,对人对事要积极对待,对报告编制要认真对待,对同事领导专家要细心对待;其次要改变自己的做事方法,向有经验的前辈学习,向专业知识丰富的同事学习,向新知识新技能学习;最后要提高自己的思想认知。

作为一名新人,我深知这次的准入机会来之不易,还是十分感谢各位领导给我的这次机会,让我能在山西总队这个大平台发挥自己的光和热,抓住机会,改变自身不足,强化自身优势,提高思想认知。在具体的工作上,积极推动、努力协调、解决困难、达成目标,做到知错不犯错,犯错能改之。在工作技能方面,一是要提升自己的学历水平,二是要提升自己的专业水平,在做好本职工作的前提下,积极参加总队的各种培训、活动,提高自己,也为总队的发展贡献自己的力量。

 

 

资环院  马江伟

    2022年7月29日

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